單項(xiàng)選擇題通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷售收入、企業(yè)增加值等）作出預(yù)測(cè)，結(jié)合人工成本歷史數(shù)據(jù)，分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件，對(duì)年度人工成本作出預(yù)測(cè)，并將人員配置及人工成本分配到各部門，該薪酬預(yù)算的方法是（）。

A.自上而下法
B.自下而上法
C.綜合法
D.分解法


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2.單項(xiàng)選擇題員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計(jì)件單價(jià)計(jì)算，超過定額部分按更高的、累計(jì)的計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資形式是（）。

A.間接計(jì)件工資
B.累進(jìn)計(jì)件工資
C.集體計(jì)件工資
D.直接無(wú)限計(jì)件工資

3.單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

A.計(jì)算復(fù)雜
B.激發(fā)效率
C.減輕管理負(fù)擔(dān)
D.根據(jù)實(shí)際的業(yè)績(jī)計(jì)酬

4.單項(xiàng)選擇題既有激勵(lì)性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是（）。

A.高彈性薪酬模式
B.高穩(wěn)定薪酬模式
C.調(diào)和型薪酬模式
D.高績(jī)效薪酬模式