A.通過向新員工介紹工作、工作環(huán)境及工作同事，激勵新員工的士氣
B.使新員工切實了解處理業(yè)務的原則、原理、技術、程序、方法
C.有助于新員工很快適應并勝任所分配的工作
D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況
E.熟悉、掌握工作流程、技能
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A.崗前培訓與開發(fā)
B.在職培訓與開發(fā)
C.職外培訓與開發(fā)
D.專業(yè)職能培訓與開發(fā)
E.基礎知識教育開發(fā)
A.基礎知識教育
B.專業(yè)知識培訓
C.操作技能培訓與開發(fā)
D.價值觀及企業(yè)文化培訓開發(fā)
E.員工制度培訓開發(fā)
A.決策管理層
B.監(jiān)督管理層
C.專業(yè)技術人員和操作人員層
D.組織管理層
E.投資人員層
A.對新員工進行培訓，使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策、規(guī)章制度
B.對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā)
C.對現(xiàn)有員工的培訓與開發(fā)，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.對現(xiàn)有員工進行領導技能的培訓與開發(fā)
E.對新員工進行管理知識與技能的培訓
A.經營管理知識
B.經營管理意識
C.經營技能
D.領導技能
E.生產操作技能
最新試題
培訓與開發(fā)計劃的內容包括（）
該公司在培訓中存在的主要問題是（）
實施培訓與開發(fā)需要做的工作有（）
現(xiàn)場的個體培訓與開發(fā)的步驟有（）
通常培訓與開發(fā)需求分析主要來自（）方面
根據（），可以形成一個主體的培訓開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓開發(fā)計劃和合理的培訓開發(fā)方案提供依據
內部培訓與開發(fā)根據受訓地點可分為（）
該公司在培訓中采用講授法的缺點是（）
按時間來劃分，該公司此次要進行的培訓屬于（）
人力資源培訓與開發(fā)的程序包括（）