A.履行
B.解除
C.終止
D.簽訂
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A.勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.人民法院提起訴訟
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
A.不可以解除勞動(dòng)合同
B.可以解除勞動(dòng)合同
C.可以終止勞動(dòng)合同
D.不可以中止勞動(dòng)合同
A.民法
B.勞動(dòng)法
C.經(jīng)濟(jì)法
D.刑法
A.每日
B.每周
C.每月
D.每年
最新試題
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的說(shuō)法,正確的是()
勞動(dòng)法確立的主要制度包括()
以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
勞動(dòng)法確立的主要制度包括()
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者保障的社會(huì)化,主要體現(xiàn)在()
適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者包括()
以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
在我國(guó),勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的