A.文藝、體育和特種工藝工作
B.食品包裝設(shè)計(jì)工作
C.美容、整容等工作
D.托幼機(jī)構(gòu)的保育、教育等工作
E.飲用水的管理工作
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A.群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策
B.援助困難群體就業(yè)的政策
C.失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的政策
D.勞動(dòng)就業(yè)基金政策
E.區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策
A.持本人身份證明
B.證明原身份的有關(guān)證明
C.有單位就業(yè)經(jīng)歷的，須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的證明
D.解聘證明
E.以上說法都不對(duì)
A.有勞動(dòng)能力
B.有就業(yè)要求
C.處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員
D.高學(xué)歷勞動(dòng)者
E.低收入勞動(dòng)者
A.政府可以采用相應(yīng)的措施避免出現(xiàn)大的失業(yè)
B.采取財(cái)政措施
C.采取稅收政策
D.提供商業(yè)保險(xiǎn)
E.提供社會(huì)幫扶
A.就業(yè)困難人員
B.零就業(yè)家庭
C.企業(yè)
D.勞動(dòng)者
E.社區(qū)
最新試題
（）是指國家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等
我國法律對(duì)（）提供特殊就業(yè)保護(hù)
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是（）
我國對(duì)特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）
我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和（）制度
工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對(duì)工人進(jìn)行（）的基本依據(jù)。
（）是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工（）的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支