單項選擇題通過對現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部人力資源數(shù)量、質量、結構和在各職位上的分布狀況進行核查，確切掌握人力資源擁有量及其利用潛力，在此基礎上確定員工特定的培訓或發(fā)展項目的需求。這種方法是（）。

A.管理人員判斷法
B.管理人員接續(xù)計劃法
C.人員核查法
D.馬爾可夫模型法


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1.單項選擇題（）直接決定人力資源規(guī)劃的效果和成敗。

A.信息收集
B.人力資源需求與供給預測
C.制訂人力資源總體規(guī)劃和業(yè)務計劃
D.人力資源規(guī)劃實施與效果評價

2.單項選擇題某企業(yè)為員工發(fā)放獎金，這種薪酬屬于（）。

A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.補償薪酬
D.間接薪酬

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃必然要受到企業(yè)（）的制約和影響。

A.經(jīng)營戰(zhàn)略
B.整體計劃
C.經(jīng)營計劃
D.總目標

4.單項選擇題外部招聘中，企業(yè)最常見的招聘方式是（）。

A.校園招聘
B.中介機構招聘
C.媒體廣告招聘
D.人才招聘會招聘