A.提高社會(huì)道德水平和信用水平
B.提高社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用
C.提高市場(chǎng)效率
D.降低失業(yè)率
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A.投資后收入增量流越長(zhǎng)，人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
B.投資后收益時(shí)間越長(zhǎng)，人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
C.人力資本投資越小，越多的人越愿意投資人力資本
D.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距與大學(xué)投資無(wú)關(guān)
A.住房、伙食等費(fèi)用
B.機(jī)會(huì)成本
C.間接成本
D.心理成本
A.社會(huì)收益
B.社會(huì)成本
C.投資金額
D.社會(huì)收益率
A.對(duì)高等教育投資決策的分析和對(duì)一般人力資本投資決策的分析方法是不同的
B.接受高等教育的非貨幣成本對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)是不一樣的
C.接受高等教育的機(jī)會(huì)成本就是因?yàn)樯洗髮W(xué)而支出的學(xué)費(fèi)等成本
D.對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，接受高等教育都是一種在經(jīng)濟(jì)上合理的決策
A.直接
B.機(jī)會(huì)
C.非貨幣
D.以上都不正確
最新試題
下列有關(guān)在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響，描述正確的有（）。
一個(gè)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入（）。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括（）。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模（）則員工的流動(dòng)率（）。
下列哪種情況下，高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)（）。
對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有（）。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱為（）。
關(guān)于在職培訓(xùn)成本，說(shuō)法正確的是（）。
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述，正確的有（）。