A.教育投資僅可以使個(gè)人收益
B.教育投資不能產(chǎn)生私人收益,所以私人不愿意進(jìn)行投資
C.教育投資能夠帶來較高的社會(huì)收益
D.教育投資只能讓社會(huì)收益,因而只能有政府投資
E.由于無法將教育投資的收益完全私人化,所以各國(guó)政府都極為重視教育
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A.提高國(guó)家和社會(huì)的福利水平
B.減少執(zhí)行法律的支出
C.提高整個(gè)社會(huì)的信用水平
D.提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率
E.增加個(gè)人收入
A.一般而言,年紀(jì)大的人更愿意進(jìn)行人力資本投資
B.從人的一生看,某項(xiàng)人力資本投資進(jìn)行得越晚,則其凈現(xiàn)值會(huì)越低
C.在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長(zhǎng),則一項(xiàng)人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
D.在其他條件相同的情況下,人力資本投資的成本越小,就會(huì)有越多的人愿意投資于人力資本
E.在其他條件相同的情況下,大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大,愿意投資于大學(xué)教育的人越多
A.企業(yè)向員工支付效率工資可以有效地抵制員工的消極怠工傾向
B.企業(yè)向員工支付效率工資,不會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本
C.效率工資的效率來源于對(duì)實(shí)行計(jì)時(shí)工資的管理成本的節(jié)省
D.企業(yè)一旦支付效率工資,便很容易招募到自己所需要的各類員工
E.效率工資的效率來源于減少雇傭人員節(jié)約的成本
A.勞動(dòng)者的年齡
B.勞動(dòng)者的偏好
C.勞動(dòng)者的任職年限
D.勞動(dòng)者的居住場(chǎng)所
E.勞動(dòng)者的性別
A.獎(jiǎng)金
B.年功序列工資
C.福利
D.晉升刺激
E.退休金激勵(lì)
最新試題
在一個(gè)玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是()。
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在()方面。
關(guān)于在職培訓(xùn)成本,說法正確的是()。
影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有()。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模()則員工的流動(dòng)率()。
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述,正確的有()。
晉升競(jìng)賽的三個(gè)特征包括()。
對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述,正確的有()。
貨幣成本可以劃分為()。