A.每一個人所愿意作出的犧牲會受到"搭便車者"問題的限制
B.搭便車問題越嚴(yán)重,對員工的工作積極性打擊就越小
C.組織中的某些人在不付出額外努力的情況下,分享由組織中的其他人所帶來的組織福利
D.某些員工盡管認(rèn)識到組織中存在"搭便車"問題,但出于對所在企業(yè)的強(qiáng)烈認(rèn)同感而努力工作
E.組織中的某些人在付出額外努力的情況下,分享不到由組織中的其他人所帶來的組織福利
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A.誰將得到晉升是不確定的
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D.獲勝和失敗之間的差距會很大
E.領(lǐng)導(dǎo)控制晉升的人選
A.人力資本投資
B.雇傭合同的完整性和明確性
C.對員工個人的激勵
D.對員工群體的激勵
E.法律上的強(qiáng)制性
A.包括在職培訓(xùn)的一些直接成本開支
B.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本
C.利用機(jī)器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本
D.生產(chǎn)效率的提高
E.以上都正確
A.貨幣收益
B.直接成本
C.間接成本
D.非貨幣收益
E.特殊的收益
A.直接貨幣成本
B.間接貨幣成本
C.非貨幣成本
D.特殊的雜費(fèi)
E.書本費(fèi)
最新試題
一個接受過特殊培訓(xùn)的員工離職,企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補(bǔ)空缺時,下列表述錯誤的是()。
關(guān)于人力資本投資的說法,正確的是()。
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有()。
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述,正確的有()。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性,就必須解決()的問題。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)()。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值,然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為()。
貨幣成本可以劃分為()。
下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述,正確的是()。