A.用人單位支付給勞動(dòng)者的生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.為補(bǔ)償勞動(dòng)者在礦山井下勞動(dòng)的礦山井下津貼
C.根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)
D.用人單位支付給勞動(dòng)者的清涼飲料費(fèi)用
E.根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
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A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.保險(xiǎn)福利費(fèi)用
E.加班加點(diǎn)工資
A.職工工作滿1年
B.職工配偶工作滿1年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚
E.職工居住地與配偶居住地的空間距離在兩千公里以上
A.職工請(qǐng)事假累計(jì)10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
B.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的
E.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
A.春節(jié)
B.青年節(jié)
C.兒童節(jié)
D.國(guó)慶節(jié)
E.婦女節(jié)
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
B.必須與職工代表大會(huì)協(xié)商
C.勞動(dòng)者不自愿的情況下,必須給予勞動(dòng)者三倍工資
D.必須與工會(huì)協(xié)商
E.延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度必須合法
最新試題
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
關(guān)于帶薪年休假,下列說法錯(cuò)誤的是()
下列各項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,可給予的行政處罰措施包括()
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為()小時(shí)
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯(cuò)誤的是()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴(yán)重的,()