單項選擇題()是"多元放任模式"的代表國家。
A.德國
B.日本
C.美國
D.俄羅斯
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1.單項選擇題在市場經濟條件下,一些企業(yè)有意支付明顯高于市場均衡水平的工資,以更好地吸引和留住員工并激勵努力工作,這種高工資稱為()。
A.績效工資
B.效率工資
C.計件工資
D.計時工資
2.單項選擇題除了根據知識、技能等劃分的勞動力市場之外,還可以從職業(yè)、具體職位、地理位置等多種不同的角度來劃分勞動力市場,這體現了勞動力市場的()特征。
A.特殊性
B.多樣性
C.難以衡量性
D.不確定性
3.單項選擇題雇主組織的形式多樣,其主要類型不包括()。
A.行業(yè)協會
B.地區(qū)雇主協會
C.國家級雇主聯合會
D.省級雇主聯合會
4.單項選擇題在職業(yè)興趣類型中,()的人具有藝術、直覺、創(chuàng)造的能力,喜歡運用想象力和創(chuàng)造力,喜歡在自由的環(huán)境中工作。
A.現實型
B.藝術型
C.社會型
D.常規(guī)型
5.單項選擇題關于培訓與開發(fā)效果評估內容的陳述,正確的是()。
A.反應評估易于進行,也是最基本、最常用的評估方式
B.直接觀察是進行工作行為評估最常用的方法
C.反應評估的重點是評價培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變
D.投資收益評估是培訓與開發(fā)效果評估最重要的內容,也是組織高管層最關心的評估內容
最新試題
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
題型:單項選擇題
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
題型:多項選擇題
小張傷口出現感染,需要延長停工留薪期時,應()。
題型:單項選擇題
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
題型:多項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度,通常必須滿足的條件是()。
題型:多項選擇題
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
題型:單項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經營的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
同時效度與預測效度同屬于()。
題型:單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
題型:單項選擇題