A.勞動強度和勞動條件引起的工資差別
B.從業(yè)時的愉快或不愉快程度引起的工資差別
C.職業(yè)穩(wěn)定與保障程度引起的工資差別
D.從業(yè)能力的難易程度引起的工資差別
E.從業(yè)者承擔(dān)的責(zé)任程度引起的工資差別
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A.責(zé)任性工資差別
B.補償性工資差別
C.競爭性工資差別
D.壟斷性工資差別
E.報酬性工資差別
A.建筑業(yè)
B.零售業(yè)
C.資本密集產(chǎn)業(yè)
D.服裝加工業(yè)
E.處于興盛期的行業(yè)
A.熟練勞動力所占比重
B.技術(shù)經(jīng)濟特點
C.工會化程度
D.發(fā)展的目標(biāo)
E.地理位置
A.雇主對勞動力需要的迫切程度
B.勞動者需要通過就業(yè)掙取工資來滿足生活需要的迫切程度
C.談判雙方的力量對比
D.雇主規(guī)模的大小
E.政府介入的程度
A.勞動者學(xué)歷情況
B.勞動者個人及其家庭所需的生活費用
C.同工同酬原則
D.勞動力市場的現(xiàn)狀
E.企業(yè)的工資支付能力
最新試題
下列有關(guān)統(tǒng)計性歧視說法錯誤的是（）。
我國在對失業(yè)率進行統(tǒng)計時，就業(yè)者的年齡標(biāo)準(zhǔn)范圍是（）。
下列各項中，屬于美國勞工部所界定的失業(yè)人口的有（）。
下列不屬于就業(yè)的基本含義的是（）。
下列行業(yè)中，其勞動力需求不但易受季節(jié)性波動的影響，而且對周期性波動也十分敏感的是（）。
技術(shù)性失業(yè)的形成原因有（）。
產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是（）。
從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看，經(jīng)濟學(xué)家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（）。
我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時期存在的與失業(yè)類似的概念是（）。
下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有（）。