A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
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B.主導(dǎo)作用
C.調(diào)節(jié)和干預(yù)作用
D.以上都不對(duì)
A.10
B.15
C.20
D.30
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)者的義務(wù)
A.20
B.30
C.200
D.80
最新試題
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()義務(wù)。
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定,下列對(duì)非全日制用工的描述正確的有()。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。
用人單位因客觀原因提前()日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。
下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有()。
集體合同中可以包括()事項(xiàng)。
()是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有()。
下面對(duì)于非全日制用工的描述正確的是()。