A.1
B.2
C.3
D.5
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A.決定作用
B.主導(dǎo)作用
C.調(diào)節(jié)和干預(yù)作用
D.以上都不對
A.10
B.15
C.20
D.30
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)者的義務(wù)
A.20
B.30
C.200
D.80
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
最新試題
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。
下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。
勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。
勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括（）。
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有（）。
修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。