A.半年
B.一年
C.3個月
D.8個月
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A.7
B.10
C.15
D.30
A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.單方解除
D.自動解除
A.工會
B.就業(yè)協(xié)會
C.人事局
D.勞動協(xié)會
A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護,勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存1年備查
A.10
B.15
C.20
D.30
最新試題
勞動合同履行應(yīng)遵循的原則有()。
按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,依法解除勞動合同的權(quán)利屬于()。
()是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下,在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定,國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)()討論通過。
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定,下列對非全日制用工的描述正確的有()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有()。
下面選項中屬于用人單位義務(wù)的是()。
關(guān)于李某解除勞動合同的說法,正確的是()。
下列情形不影響勞動合同履行的有()。
勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中,不包括()。