A.補(bǔ)償性
B.非市場性
C.競爭性
D.壟斷性
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A.女職工
B.就業(yè)困難人員
C.殘疾人
D.少數(shù)民族人員
A.福利費
B.社會保險繳費基數(shù)
C.基本工資
D.工資總額
A.提供職業(yè)技能鑒定
B.依法解除勞動合同
C.改善勞動者福利待遇
D.申請勞動爭議仲裁
A.合格證書
B.登記證書
C.鑒定證書
D.授權(quán)證書
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
最新試題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是()。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()