A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯道
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A.收入效應(yīng)
B.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
A.選擇績(jī)效改進(jìn)方法
B.組建績(jī)效改進(jìn)部門(mén)
C.績(jī)效診斷與分析
D.評(píng)價(jià)績(jī)效改進(jìn)成果
A.所在單位
B.工傷保險(xiǎn)基金
C.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
A.專(zhuān)家人數(shù)不應(yīng)多于20人
B.給專(zhuān)家提供充分的資料和信息
C.問(wèn)題的表述盡量含糊
D.專(zhuān)家必須對(duì)問(wèn)題作出精確回答
A.監(jiān)督人
B.投保人
C.管理人
D.保險(xiǎn)人
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。
下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
同時(shí)效度與預(yù)測(cè)效度同屬于()。
下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。
一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
“完善特殊工時(shí)制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。