A.效價
B.期望
C.工具性
D.動機
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A.知識和技能
B.動機/需要
C.自我概念
D.人格特質(zhì)
A.用人單位注冊地
B.勞動合同履行地
C.用人單位指定地
D.工資標準較低地
A.感受到工作的穩(wěn)定性
B.體驗到工作的單調(diào)性
C.體驗到工作的責任
D.感受到工作的安全性
A.混合型
B.分散型
C.集中型
D.獨立型
A.一般而言,年紀大的人更愿意進行人力資本投資
B.在其他條件相同的情況下,大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之問的收入差距越大,愿意投資于大學教育的人越多
C.在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長.則一項人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
D.在其他條件相同的情況下.人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本
最新試題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
同時效度與預測效度同屬于()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。