單項選擇題某企業(yè)在法定情形下,需要裁減人員18人,占職工總數(shù)的20%,該商貿企業(yè)應提前一定時間向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員,該時間為()天。
A.7
B.15
C.20
D.30
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1.單項選擇題張某是某超市的員工,其到超市工作已經8個月,期間多次提出要與超市簽訂勞動合同,但超市一直未予回應。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,超市應每月支付張某()倍的工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項選擇題用人單位和勞動者已建立勞動關系,但卻未同時訂立書面勞動合同,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位的正確做法是()。
A.若勞動者不訂立合同,則單位無需向勞動者支付經濟補償
B.向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同
C.若勞動者不訂立合同,則單位無需向勞動者支付經濟補償,但是應當向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬
D.向勞動者支付1年的工資
3.單項選擇題某企業(yè)職工王某,累計工作年限為12年,根據(jù)相關規(guī)定,王某可以享受的年休假天數(shù)為()天。
A.5
B.10
C.15
D.20
4.單項選擇題下列各項中,不屬于勞動合同中必備條款的是()。
A.工作內容和工作地點
B.勞動合同期限
C.試用期
D.社會保險
5.單項選擇題用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位已經與勞動者訂立()。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定任務為期限的勞動合同
D.口頭勞動合同
最新試題
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
題型:不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(5)所提示的內容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
下列關于服務期的相關表述中,正確的是()。
題型:不定項選擇
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
題型:不定項選擇
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費,則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中,由甲采石場支付的有()。
題型:不定項選擇
下列情形中,該公司應當向甲支付經濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(1)所提示的內容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(4)所提示的內容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇