單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，應(yīng)當(dāng)保存?zhèn)洳椤Ｔ摫４嫫谙逓椋ǎ┠辍?/strong>

A.1
B.2
C.3
D.5


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1.單項選擇題甲與某公司簽訂了1年的勞動合同，合同中約定了試用期。下列關(guān)于該試用期的約定中，違反《勞動合同法》規(guī)定的是（）。

A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
B.勞動合同僅約定試用期的，試用期成立
C.合同規(guī)定試用期為1個月
D.合同規(guī)定試用期內(nèi)的工資為勞動合同約定工資的90%

4.單項選擇題用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系，但卻未同時訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位的正確做法是（）。

A.若勞動者不訂立合同，則單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同
C.若勞動者不訂立合同，則單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬
D.向勞動者支付1年的工資