A.人民法院
B.仲裁委員會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
D.政府勞動(dòng)行政部門
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A.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,試用期不得超過1個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過2個(gè)月
C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
A.王某可享有的年休假為10天
B.若王某營(yíng)私舞弊,給X公司造成重大損害的,X公司可隨時(shí)通知王某解除勞動(dòng)關(guān)系,且不需向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.若王某被X公司開除前,X公司和王某已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年,且王某在失業(yè)后,已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的,王某可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇
D.若王某在失業(yè)前,X公司和王某累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年,王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月
A.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人
B.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,用工單位作為當(dāng)事人
C.發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,依法將其出資人、開辦單位或主管部分作為共同當(dāng)事人
D.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上,并有共同請(qǐng)求的,勞動(dòng)者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng)
A.王某在甲公司連續(xù)工作滿10年
B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
C.2007年6月1日,丁某勞動(dòng)合同期滿,續(xù)訂2年期勞動(dòng)合同;2010年1月1日,雙方再次續(xù)訂勞動(dòng)合同;丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出
D.李某與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,但李某嚴(yán)重違反丙公司的規(guī)章制度
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計(jì)算工時(shí)制
D.以完成一定工作任務(wù)的工時(shí)制
最新試題
下列關(guān)于張某勞動(dòng)仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系,下列說法正確的是()。
下列屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問題上,下列觀點(diǎn)中,正確的是()。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲日?qǐng)?bào)社辭退劉某的行為()。
張某離職時(shí)提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點(diǎn)包括()。
有關(guān)王某和甲公司勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說法中,不正確的是()。