A.社會(huì)公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會(huì)公德領(lǐng)域不適用
C.職業(yè)道德與社會(huì)公德之間相互推動(dòng)、相互促進(jìn)
D.社會(huì)公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化
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A.職業(yè)道德只有在接受和認(rèn)可的前提下才能發(fā)揮作用
B.職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性，說明職業(yè)道德缺乏共性特征
C.職業(yè)道德具有激勵(lì)功能，表明它能夠給從業(yè)人員以強(qiáng)大精神動(dòng)力
D.企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導(dǎo)價(jià)值觀
A.堅(jiān)持原則，不為個(gè)人利害關(guān)系所左右
B.澄清事實(shí)，主持公道
C.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)
D.敢于說出一切事實(shí)真相
A.只要掌握了高新技術(shù)，就能打遺品牌
B.打造品牌，核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等嶷體宣傳工作的力度
C.員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量
D.質(zhì)優(yōu)價(jià)高才能打造品牌
A.集體主義
B.合理利己主義
C.社會(huì)主義
D.溫和功利主義
A.人是合群的社會(huì)性動(dòng)物，要加強(qiáng)合作和諧，不能搞單打一
B.人的心靈需要慰籍，要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況
C.人在獨(dú)處時(shí)，要謹(jǐn)防發(fā)生違背道德要求的意念和行為
D.要樹立獨(dú)立人格意識(shí)，防止發(fā)生侵犯獨(dú)立人格的現(xiàn)象
最新試題
績效管理的核心是（）。
某項(xiàng)測量的（）也稱信度，它說明了該項(xiàng)測量的一致性和穩(wěn)定性。
無固定期限的勞動(dòng)合同是（）的勞動(dòng)合同。
關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識(shí)是：（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為（）。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。
該公司是否可以進(jìn)行集體合同變更？為什么？
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括（）。
有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（）。