A.節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度
B.節(jié)約是一種主觀判定,所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認識
C.節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省
D.貧富差距的現(xiàn)實存在,導致節(jié)約與否因人而異
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A.社會性、強制性、自覺性、智慧性
B.通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
C.人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性
D.通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性
A.實施職業(yè)化管理的目的是確立從業(yè)行為規(guī)范化和身份固定化的格局
B.職業(yè)化管理要求不靠靈活應變,而靠職業(yè)道德制度和標準
C.職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)活動程序化和強制化基礎(chǔ)上的法治
D.一旦建立了職業(yè)化管理體系,“跳槽”等事情就很難發(fā)生
A.選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結(jié)果,努力規(guī)避風險
B.小心謹慎地處理每一件事情,說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細審查和研究,以免做出錯誤判斷
D.“審慎“就是要求一方面要耐心細致,另一方面要敢闖敢干
A.堅持集體利益至上,一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B.在集體認為必要的情況下,犧牲個人利益應是無條件的
C.集體有責任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求
A.社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用,在社會公德領(lǐng)域不適用
C.職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進
D.社會公德的任何變化,必然引起職業(yè)道德的相應變化
最新試題
資源的稀缺性的屬性包括()。
福利的特征包括()。
社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是()。
職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是()。
勞動合同和集體合同制度包括()。
誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于()。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機,要占領(lǐng)的制高點包括()。
滿足地位需要的行為可以是()。
績效管理的核心是()。
某項測量的()也稱信度,它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。