單項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測驗(yàn),另一類是()。
A.人格測驗(yàn)
B.成就測驗(yàn)
C.性向測驗(yàn)
D.情商測驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題心理測量的工具是()。
A.物理測量
B.心理測驗(yàn)
C.物理測驗(yàn)
D.情商測驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo),并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是()。
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.參與模型
3.單項(xiàng)選擇題在權(quán)變理論中,把下屬作為權(quán)變的變量,即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件,這一理論是()。
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑一目標(biāo)理論
D.參與模型
4.單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是()。
A.費(fèi)德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色,以完成組織目標(biāo)的是()。
A.結(jié)構(gòu)維度
B.認(rèn)可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
最新試題
群體和組織層面的績效薪資包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類型有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的方式可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
權(quán)變理論中共有()種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進(jìn)行了認(rèn)真觀察和精心研究,他用()高度相關(guān)的角色來說明管理者。
題型:多項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
題型:單項(xiàng)選擇題
阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。
題型:多項(xiàng)選擇題