多項選擇題制度化管理的優(yōu)點包括()。
A.個人與權力相分離
B.具有精確性
C.是理性精神合理化的體現(xiàn)
D.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要
E.穩(wěn)定性較差
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題制度化管理又可以稱作()。
A.人本管理制
B.官僚制
C.科學管理制
D.科層制
E.理想的行政組織體系
2.多項選擇題企業(yè)人力資源供求關系有()這幾種情況。
A.企業(yè)人力資源供求平衡
B.企業(yè)人力資源數(shù)量平衡
C.企業(yè)人力資源供不應求
D.企業(yè)人力資源質量平衡
E.企業(yè)人力資源供大于求
3.多項選擇題人力資源信息庫針對企業(yè)不同人員,大致可分為()。
A.技能清單
B.崗位說明書
C.工作分析書
D.技能數(shù)據(jù)庫
E.管理才能清單
4.多項選擇題影響人口現(xiàn)狀的主要因素包括()。
A.人口凈增長率
B.人口規(guī)模
C.人口年齡結構
D.人口素質結構
E.現(xiàn)有的勞動力參與率
5.多項選擇題企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道有()。
A.大中專院校應屆畢業(yè)生
B.復員轉業(yè)軍人
C.失業(yè)人員
D.流動人員
E.其他組織在職人員
最新試題
德爾菲法所請的專家的來源有()。
題型:多項選擇題
從企業(yè)總體結構來看,部門的橫向結構設計方法()。
題型:多項選擇題
工作縱向擴大化包括()。
題型:多項選擇題
流程型組織結構與傳統(tǒng)型組織結構比較,具有()優(yōu)點。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織結構內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)?可采取哪些組織結構整合的對策?(2011年5月二級真題)
題型:問答題
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。
題型:多項選擇題
制定具體人力資源管理制度的程序。
題型:問答題
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)在設置崗位時,應該考慮()。
題型:多項選擇題
簡述人力資源預測的作用。
題型:問答題