單項選擇題（）具有生動的人際互動效應。

A.公文筐測試
B.非結構化面試
C.結構化面試
D.無領導小組討論


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1.單項選擇題當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具是（）。

A.評價中心
B.筆試
C.結構化面試
D.面試

2.單項選擇題下列屬于群體決策法特點的是（）。

A.一對一
B.背靠背
C.運用運籌學原理
D.決策人員很固定

3.單項選擇題你的工作經歷如何？這是一個什么類型的面試問題？（）

A.經驗性
B.情景性
C.壓力性
D.背景性

4.單項選擇題根據(jù)面試技巧，以下面試官的做法中，不正確的是（）。

A.面試前做好充分的準備
B.面試過程中，察言觀色
C.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
D.認真傾聽，適當發(fā)表結論性意見

5.單項選擇題看了應聘者的資料，就認為他不錯，這是面試考官犯了（）的偏見。

A.暈輪效應
B.首因效應
C.錄用壓力
D.對比效應