A.開放性題目
B.聯(lián)系工作內(nèi)容
C.難度適中
D.具體有一定的沖突性
E.和個(gè)人能力相聯(lián)系
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A.評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)具有針對(duì)性
B.面試場(chǎng)地的布置要有肅穆給人以壓力感
C.應(yīng)從崗位分析中提取特定的評(píng)價(jià)指標(biāo)
D.設(shè)計(jì)評(píng)分表的重點(diǎn)是確定測(cè)評(píng)能力指標(biāo)
E.被測(cè)評(píng)者應(yīng)以抽簽的方式?jīng)Q定座位順序
A.考桌一般排成圓形或方形
B.討論座位的安排無主次之分
C.評(píng)價(jià)指標(biāo)不能太多、太復(fù)雜
D.測(cè)評(píng)的指標(biāo)應(yīng)該具有針對(duì)性
E.教官位置應(yīng)盡可能靠近被評(píng)價(jià)者
A.不帶個(gè)人偏見
B.靈活提問
C.可以發(fā)表結(jié)論性意見
D.充分準(zhǔn)備
E.拒絕回答應(yīng)聘者提出的問題
A.動(dòng)力
B.情境
C.目標(biāo)
D.行動(dòng)
E.結(jié)果
A.知識(shí)性問題
B.思維性問題
C.經(jīng)驗(yàn)性問題
D.情感性問題
E.行為性問題
最新試題
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法，正確的有（）（2014年5月）
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。
員工個(gè)體素質(zhì)，主要包括以下（）。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。