單項選擇題看了應(yīng)聘者的資料，就認為他不錯，這是面試考官犯了（）的偏見。
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.錄用壓力
D.對比效應(yīng)
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1.單項選擇題在某一測量問卷中有這樣一道題“擅長說服，善于贏得支持”，其選項為“A精通；B善于；C尚可”。在這里，“精通”、“善于”是指（）。
A.標準
B.指標
C.標記
D.標度
2.單項選擇題（）就是指測評標準體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標度
B.標準差
C.標準
D.差誤
3.單項選擇題妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現(xiàn)了（）。
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.環(huán)境差異原理
4.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓(xùn)之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
5.單項選擇題某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺，對營銷部人員做了一個素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
最新試題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
簡述面試的常見問題。
題型：問答題
簡述面試的實施技巧。
題型：問答題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時間單位的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級真題）
題型：問答題