單項選擇題面試問題準備是()。
A.確定崗位才能的構(gòu)成和比重
B.面試提問分工和順序
C.面試的評分方法
D.面試提問技巧
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1.單項選擇題()不屬于專家試卷整合與審核的重點主要點。
A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測試要求的緊密性
2.單項選擇題下列不屬于崗位知識測驗的內(nèi)容是()。
A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗
D.專業(yè)知識測驗
3.單項選擇題過分強調(diào)應聘者的不利因素,以致不能全面了解這個人,這屬于()。
A.第一印象
B.對比效應
C.暈輪效應
D.錄用壓力
4.單項選擇題不屬于人事測評方法通常采用的指標是()。
A.效度
B.普遍性
C.實用性
D.公平程度
5.單項選擇題對素質(zhì)測評的對象進行直接的定量刻畫的量化形式,稱為()。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
最新試題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
題型:多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應用?
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下列關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的表述,正確的是()。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題
關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的說法正確的有()。
題型:多項選擇題