多項選擇題加強()的建設,可以保證筆試試題的針對性與科學性。
A.設計考試大綱
B.建立團隊研究筆試題目
C.實施專家試卷整合與審核制度
D.進行崗位匹配能力分析
E.成立考務小組
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1.多項選擇題筆試的優(yōu)點有()。
A.試題具有較高信度和效度
B.涵蓋范圍廣泛,內(nèi)容多樣
C.可以避免高分低能現(xiàn)象
D.可以對大批應聘者進行測試
E.試卷評判比較客觀
2.多項選擇題結構化面試的開發(fā)包括()。
A.構建選拔性素質(zhì)模型
B.制定評分標準
C.設計面試提綱
D.培訓面試考官
E.決策
3.多項選擇題由于面試考官的偏見而產(chǎn)生的誤差包括()。
A.第一印象
B.對比效應
C.暈輪效應
D.錄用壓力
E.鯰魚效應
4.多項選擇題考核性測評的主要特點是()。
A.結果不公開
B.測評標準剛性強
C.系統(tǒng)性強
D.概括性較強
E.有較高的信度與效度
5.多項選擇題主觀題的答案往往是開放性,非唯一的。主要優(yōu)點是:()。
A.試題題量少,題干比較簡單
B.試題的內(nèi)容綜合度高
C.考點可覆蓋的面廣
D.評判更科學,客觀
E.具有一定的發(fā)散性,鼓勵應聘者自由發(fā)揮
最新試題
簡述面試的實施技巧。
題型:問答題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
關于無領導小組討論的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
題型:多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
題型:多項選擇題
無領導小組討論的題目設計的原則包括()。
題型:多項選擇題
關于勞動生產(chǎn)率與相關指標的關系表述正確的是()。
題型:多項選擇題
結構化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題