多項選擇題按照企業(yè)員工的工作性質，將勞動活動分為（）。

A.工藝性勞動
B.輔助性勞動
C.技術性勞動
D.管理性勞動
E.參與性勞動


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1.多項選擇題在進行知識測驗的設計時，可以采用（）題型進行。

A.選擇題
B.填空題
C.客觀題
D.簡答題
E.論述題

2.多項選擇題試卷報告的內容包括（）。

A.整體分析考試情況，了解應聘者整體狀況
B.根據選拔需要，進行應聘者個人的試卷分析
C.分析試卷的信度和效度
D.分析試卷的難度與區(qū)分度
E.確定選拔錄用方式

3.多項選擇題加強（）的建設，可以保證筆試試題的針對性與科學性。

A.設計考試大綱
B.建立團隊研究筆試題目
C.實施專家試卷整合與審核制度
D.進行崗位匹配能力分析
E.成立考務小組

4.多項選擇題筆試的優(yōu)點有（）。

A.試題具有較高信度和效度
B.涵蓋范圍廣泛，內容多樣
C.可以避免高分低能現(xiàn)象
D.可以對大批應聘者進行測試
E.試卷評判比較客觀

5.多項選擇題結構化面試的開發(fā)包括（）。

A.構建選拔性素質模型
B.制定評分標準
C.設計面試提綱
D.培訓面試考官
E.決策