多項(xiàng)選擇題面試基本問題的來源,主要是()。

A.工作說明書
B.簡(jiǎn)歷
C.申請(qǐng)表
D.體檢表
E.個(gè)人檔案


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題編制無領(lǐng)導(dǎo)小組討論使用的題目時(shí),可以通過以下哪些方式獲得信息()

A.與人力資源部門溝通
B.與測(cè)評(píng)專家溝通
C.與直接上級(jí)溝通
D.與基層員工進(jìn)行溝通
E.通過互聯(lián)網(wǎng)、國(guó)書館等一些可利用的資料收集信息

2.多項(xiàng)選擇題行為描述面試的要素包括()。

A.應(yīng)聘者經(jīng)歷過的特定工作情境
B.應(yīng)聘者在情境中要達(dá)到的目標(biāo)
C.應(yīng)聘者為達(dá)到目標(biāo)采取的行動(dòng)
D.應(yīng)聘者行動(dòng)的結(jié)果
E.應(yīng)聘者結(jié)果的評(píng)價(jià)

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力進(jìn)行面試,但效果并不理想,其一般原因是()。

A.面試缺乏系統(tǒng)性
B.應(yīng)聘者善于偽裝,提供了不真實(shí)的信息
C.面試者的主觀偏見
D.背景調(diào)查的信息失真
E.信息篩選科學(xué)性強(qiáng)

4.多項(xiàng)選擇題不同的目的,工作分析的側(cè)重點(diǎn)不同,對(duì)于招聘而言,工作分析的側(cè)重點(diǎn)是()。

A.衡量每一項(xiàng)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B.每一項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)達(dá)到的要求內(nèi)容和水平
C.該崗位的工作職責(zé)
D.該崗位對(duì)任職者的要求
E.關(guān)鍵考核指標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題某大型企業(yè)要招聘高層管理人員若干,適宜選用的招聘渠道有()。

A.發(fā)布廣告
B.獵頭公司
C.學(xué)校招聘
D.職業(yè)介紹所
E.內(nèi)部員工保薦

最新試題

在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級(jí)真題)

題型:?jiǎn)柎痤}

實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在面試的實(shí)施過程中,一般可分為幾個(gè)工作階段?每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級(jí)真題)

題型:?jiǎn)柎痤}

企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)定員配置法包括以下()方法。

題型:多項(xiàng)選擇題

[綜合分析題]某一公司總裁李先生,8個(gè)月前親手將負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理的林浩提拔到副總裁的位置。再過3年李先生就要退休了,他覺得那時(shí)候林浩就可以獨(dú)當(dāng)一面了,他對(duì)林感到很滿意。為了讓業(yè)內(nèi)人士盡快了解和熟悉林浩,李先生帶他到各種社交場(chǎng)合??墒?,人們對(duì)李先生顯示出很尊重,而對(duì)林浩似乎很冷淡,林常常覺得心里不平衡。他認(rèn)為自己干得比李總裁更加辛苦。如果他當(dāng)上總裁,就可以扭轉(zhuǎn)這種局面。因此,有一天從一次業(yè)內(nèi)聚會(huì)回來以后,林浩找到李先生,下面是他們的對(duì)話:林浩:"小時(shí)候,我很希望自己成為一名舵手,希望自己能夠早日實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。"李先生:"請(qǐng)問你希望在什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)呢?"林浩:"現(xiàn)在。"李先生:"’現(xiàn)在’是什么概念?3年以后我就退休了。"林浩:"現(xiàn)在就是立刻,3個(gè)月以內(nèi),而不是3年。"李先生:"你如此迫切,讓我想想吧。"李先生不愿意失去一個(gè)自己精心培養(yǎng)多年的公司領(lǐng)導(dǎo),又因?yàn)楣鹃L(zhǎng)期授權(quán)給林浩,現(xiàn)在收回也非常困難。李先生最后決定提前退休。一年后,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑,瀕臨破產(chǎn)。根據(jù)以上案例,請(qǐng)回答:(1)李先生在用人、識(shí)人上發(fā)生了什么失誤?(2)你從林浩的言行中可以看出他存在怎樣的問題?

題型:?jiǎn)柎痤}

員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源的新型配置方法有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?

題型:?jiǎn)柎痤}