A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
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A.合情合理的原則
B.等價有償?shù)脑瓌t
C.傾斜保護(hù)的原則
D.平等自愿的原則
A.提供崗位津貼
B.提供交通費(fèi)補(bǔ)貼
C.提供最低生活保障
D.減免稅費(fèi)
A.14
B.16
C.18
D.20
A.取得勞動報酬
B.選擇職業(yè)
C.平等就業(yè)
D.勞動保護(hù)
A.未建立工會的企業(yè),集體合同由全體職工與企業(yè)簽訂
B.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得高于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任
D.集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準(zhǔn)后方能生效
最新試題
以下各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有()。
某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商,共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是()。
仲裁員有下列()情形之一,應(yīng)當(dāng)回避。
()是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方至少(),并各確定1名首席代表。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起()日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。
不屬于促進(jìn)就業(yè)的政策支持的是()。
勞動合同訂立的原則包括()。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和()。
屬于勞動者的帶薪休息時間的是()。