A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.輔導(dǎo)水平
C.管理者與下屬溝通的有效性
D.績效考評結(jié)果的真實(shí)性
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A.行為性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)
C.結(jié)果性效標(biāo)
D.品質(zhì)性效標(biāo)
A.客戶評價
B.自我評價
C.E級評價
D.同級評價
A.考評要素
B.考評指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.工作行為
A.績效管理是績效溝通的核心
B.績效溝通有利于和諧企業(yè)文化創(chuàng)建
C.績效管理各階段都需要績效溝通
D.績效溝通能促進(jìn)樹立優(yōu)秀人力資源品牌
A.行為過程型的績效考評指標(biāo)
B.品質(zhì)特征型的績效考評指標(biāo)
C.工作結(jié)果型的績效考評指標(biāo)
D.工作方式型的績效考評指標(biāo)
最新試題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行評價時，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
績效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機(jī)是（）。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
績效考評指標(biāo)的來源主要包括（）。
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
績效管理評估指標(biāo)有（）。