單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的程序包括:①理論驗(yàn)證;②工作分析;③指標(biāo)調(diào)查;④修改調(diào)整。正確的順序是()。(2012年11月、2011年5月二級(jí)真題)
A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
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1.單項(xiàng)選擇題用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考評(píng)等級(jí),這屬于()。
A.量詞式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.等級(jí)式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)量式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.描述式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
2.單項(xiàng)選擇題()是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)。(2010年5月二級(jí)真題)
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評(píng)價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題()是最常見(jiàn)的考評(píng)者。
A.員工的上級(jí)管理者
B.客戶
C.同級(jí)
D.員工本人
4.單項(xiàng)選擇題()不屬于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的分布誤差。(2013年5月二級(jí)真題)
A.寬厚誤差
B.嚴(yán)苛誤差
C.中間傾向
D.相似偏差
5.單項(xiàng)選擇題沒(méi)有絕對(duì)的零點(diǎn),只能做加減運(yùn)算,不好做乘除運(yùn)算的績(jī)效考評(píng)方法是()。(2010年5月二級(jí)真題)
A.比例量表
B.等距量表
C.等級(jí)量表
D.名稱(chēng)量表
最新試題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為了檢查和評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績(jī)效溝通說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項(xiàng)選擇題