多項選擇題編制績效考評標準應遵循的原則有()。
A.定量準確原則
B.定性科學原則
C.目標導向原則
D.先進合理原則
E.突出特點原則
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1.多項選擇題對提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價值的方式是()。
A.推己及人
B.慎獨
C.隨遇而安,淡泊無為
D.積少成多,積善成德
2.多項選擇題日本拉鏈大王吉田忠雄曾說:"不為別人的利益著想,就不會有自己的繁榮"這句話的意思是()。
A.善于理解別人,不要因為原則而事事較真兒
B.把客戶的利益放在首位,處處為客戶著想
C.自己的繁榮與他人的利益是一個共同體
D.以別人取得利益的方式確定自己的利益
3.多項選擇題為有效維持上下屬之間的良好關系,合理的做法是(),
A.上司應減少與員工的接觸,以"距離"增強權威感
B.上司充分信任下屬,放手讓他們加強自我管理
C.從下屬的立場考慮問題,尊重下屬的自尊心
D.員工差異很大,適度批評一些員工會增強他們的工作動力
4.多項選擇題根據(jù)比爾·蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準則,要使員工與公司制定的長期目標保持一致,需要把握的事情主要包括()。
A.跟隨公司的目標,把握自己努力的方向
B.根據(jù)上司的指令采取行動,不擅自作為
C.以獎金和薪水作為激發(fā)員工上進的根本動力
D.幫助老板成功,你才能成功
5.多項選擇題職業(yè)道德規(guī)范"合作"的特征是()
A.社會性
B.自利性
C.平等性
D.單向性
最新試題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓的()
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以下關于績效溝通說法正確的是()
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為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應()
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一般來說,績效管理評估問卷的內容包括()。
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管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
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基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
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為了對員工進行有效的輔導,管理者應選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題