多項選擇題對于考評指標(biāo)、考評標(biāo)準(zhǔn)的計分,以下表述正確的有()。
A.可采用常數(shù)法
B.不能采用直接計分
C.可采用函數(shù)法
D.不能采用間接計分
E.可采用自然數(shù)法
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1.多項選擇題對個人的績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計,通常要考慮()。
A.崗位的工作性質(zhì)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.考評的具體對象
D.考評的目的
E.被考評者的數(shù)量
2.多項選擇題以下指標(biāo)屬于結(jié)果型指標(biāo)的是()。
A.產(chǎn)品產(chǎn)量
B.勞動定額
C.客戶投訴率
D.產(chǎn)品品種
E.經(jīng)濟效益
3.多項選擇題下列屬于行為導(dǎo)向型客觀考評方法的有()。
A.成對比較法
B.成績記錄法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為定位法
E.加權(quán)選擇量表法
4.多項選擇題編制績效考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循的原則有()。
A.定量準(zhǔn)確原則
B.定性科學(xué)原則
C.目標(biāo)導(dǎo)向原則
D.先進合理原則
E.突出特點原則
5.多項選擇題對提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價值的方式是()。
A.推己及人
B.慎獨
C.隨遇而安,淡泊無為
D.積少成多,積善成德
最新試題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
題型:多項選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題