A.具有量化意義的數(shù)字表示不同的等級水平
B.包含離散型等級
C.包含連續(xù)型等級
D.使用連續(xù)型考評標(biāo)準(zhǔn)
E.使用量詞式考評標(biāo)準(zhǔn)
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A.合理性
B.獨立性
C.科學(xué)性
D.明確性
E.完整性
A.通過訪問和談話收集資料
B.個別面談是其形式之一
C.座談討論是其形式之一
D.座談規(guī)模一般控制在10~15人左右
E.座談規(guī)模一般控制在5~8人左右
A.不批評
B.思想越激進(jìn)越好
C.思想越開放越好
D.強調(diào)產(chǎn)生想法的數(shù)量
E.鼓勵別人改進(jìn)想法
A.要素圖示法
B.問卷調(diào)查法
C.個案研究
D.面談法
E.經(jīng)驗總結(jié)法
A.指標(biāo)要準(zhǔn)確反映考評對象的績效
B.指標(biāo)要能科學(xué)引導(dǎo)員工的行為
C.指標(biāo)要能用于考評團(tuán)隊績效
D.指標(biāo)要不受考評者主觀因素的制約和影響
E.指標(biāo)要符合量化的要求
最新試題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
績效管理評估指標(biāo)有()。
績效考評方法對比分析可以從()等方面進(jìn)行
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點的有()
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。