單項選擇題薪酬水平低的企業(yè)應注意（）%點處的薪酬水平。

A.50
B.25
C.90
D.75


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1.多項選擇題概括來說，薪酬管理包括（）。

A.薪酬體系設計
B.薪酬水平確定
C.薪酬日常管理
D.薪酬預算
E.薪酬調(diào)整

2.多項選擇題下列關于薪酬級差的說法正確的有（）。

A.薪酬級差確定了企業(yè)各等級之間的薪酬比例關系
B.高級別崗位之間的薪酬級差比低級別薪酬級差小
C.企業(yè)內(nèi)員工薪酬差距的大小是由企業(yè)各等級之間的薪酬比例關系決定的
D.同一薪酬等級中，高檔次之間的薪酬級差要和低檔次間的薪酬級差保持一致
E.各等級間的薪酬比例關系要體現(xiàn)各等級間在勞動強度、復雜程度等方面的差別

3.多項選擇題對企業(yè)而言，薪酬具有（）功能。

A.保障功能
B.激勵功能
C.配置功能
D.增值功能
E.控制企業(yè)成本

4.多項選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）

A.薪酬觀念
B.薪酬基礎
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策

5.多項選擇題崗位橫向分類的原則包括（）。

A.互動原則
B.單一原則
C.程度原則
D.時間原則
E.選擇原則

6.多項選擇題崗位分類的缺陷是（）。

A.不適合通用性強的崗位
B.不適合高級管理或技術崗位
C.不適合機密性崗位
D.不適合要求創(chuàng)新能力高的崗位
E.不適合專業(yè)性較強的中級崗位

7.多項選擇題薪酬標準檔次的調(diào)整包括（）。

A.“技變”晉檔
B.“學變”晉檔
C.“齡變”晉檔
D.“職變”變檔
E.“考核”變檔

8.多項選擇題寬帶薪酬的設計除了要遵循薪酬體系設計的普遍原則以外，更應該注意（）。

A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應原則
C.動態(tài)發(fā)展原則
D.全面激勵原則
E.重點突出原則

9.多項選擇題崗位橫向分類應遵循的原則有（）。

A.單一原則
B.程度原則
C.系統(tǒng)原則
D.時間原則
E.選擇原則

10.多項選擇題關于浮動薪酬的說法正確的有（）。

A.浮動薪酬是崗位評價的直接結果
B.浮動薪酬要與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤
C.浮動薪酬的合理性取決于薪酬系統(tǒng)的科學性
D.員工浮動薪酬在計算時一般以對應的固定薪酬水平為基數(shù)
E.不同薪酬等級的員工，考核結果相同時浮動薪酬會存在差異