A.各種媒體公布的薪酬數(shù)據(jù)
B.各種民間組織提供的薪酬數(shù)據(jù)
C.政府部門公布的薪酬數(shù)據(jù)資料
D.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查獲得的薪酬數(shù)據(jù)
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A.職級(jí)的劃分
B.職門的劃分
C.職系的劃分
D.職組的劃分
A.可以忽略歷史薪酬數(shù)據(jù)的收集
B.要收集貨幣薪酬數(shù)據(jù)
C.盡可能做到全面、深入、準(zhǔn)確
D.要收集非貨幣薪酬數(shù)據(jù)
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應(yīng)原則
C.全面激勵(lì)原則
D.鼓勵(lì)流動(dòng)原則
A.寬帶薪酬以崗位價(jià)值評(píng)估為導(dǎo)向
B.寬帶薪酬使員工注重個(gè)人發(fā)展
C.寬帶薪酬有利于崗位輪換
D.寬帶薪酬有利于推動(dòng)良好的工作績(jī)效
最新試題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括（）。
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是（）。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括（）
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。