單項(xiàng)選擇題下列薪酬結(jié)構(gòu)類型中,屬于高彈性類的是()。
A.能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.組合薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬水平對外具有競爭性的企業(yè),其薪酬水平應(yīng)比行業(yè)平均薪酬水平高()。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
2.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于直接薪酬的是()
A.基本工資
B.績效工資
C.股票期權(quán)
D.獎金
3.單項(xiàng)選擇題通常來說,制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過()。(2011年5月二級真題)
A.5個
B.8個
C.10個
D.15個
4.單項(xiàng)選擇題崗位分類總的原則是(),從實(shí)際出發(fā),崗位的劃類、歸級、列等要力求適用、準(zhǔn)確、可靠和精簡。
A.反映崗位工作諸因素上的差別
B.按照崗位的業(yè)務(wù)性質(zhì)對崗位進(jìn)行橫向歸類
C.以“事”為中心
D.崗位分類的結(jié)構(gòu)要合理
5.單項(xiàng)選擇題
制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括:
①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略;
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略,使之同企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配;
③對薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評價;
④評估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是()。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
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寬帶薪酬等級類型的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
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企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
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()屬于績效薪酬制。
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企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
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薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
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對企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
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崗位分類的缺陷包括()。
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補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題