制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括:
①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略;
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略,使之同企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配;
③對薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評價(jià);
④評估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是()。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
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A.2組
B.5組
C.10組
D.20組
A.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作績效的改進(jìn)
B.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
C.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng)
D.寬帶薪酬結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
A.標(biāo)準(zhǔn)值
B.固定值
C.浮動(dòng)值
D.基本值
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
A.績效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.崗位薪酬制
最新試題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
寬帶薪酬等級類型的特點(diǎn)有()。
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
下列關(guān)于薪酬級差的說法正確的有()。
薪酬市場調(diào)查的主要方法有()
對企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
崗位橫向分類的原則包括()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。