單項(xiàng)選擇題進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí),若被調(diào)查的崗位復(fù)雜且數(shù)量大,應(yīng)采用()的方法。
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.采集社會(huì)公開信息
C.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()的目的是確定各個(gè)崗位的價(jià)值,并建立起崗位間的相對(duì)價(jià)值關(guān)系。(2011年5月二級(jí)真題)
A.崗位分析
B.崗位評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.崗位分類
2.單項(xiàng)選擇題()將企事業(yè)單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級(jí)和崗等構(gòu)成的體系之中。(2011年5月二級(jí)真題)
A.崗位評(píng)價(jià)
B.崗位調(diào)查
C.崗位分級(jí)
D.崗位分析
3.單項(xiàng)選擇題寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)的步驟包括:①理解企業(yè)戰(zhàn)略;②完善薪酬調(diào)查;③整合崗位評(píng)價(jià);④構(gòu)建薪酬結(jié)構(gòu);⑤加強(qiáng)控制調(diào)整,設(shè)計(jì)流程正確的順序是()。
A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④
4.單項(xiàng)選擇題具有“快、準(zhǔn)、全”特點(diǎn)的薪酬調(diào)查方式是()。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.采用社會(huì)公開信息
D.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)()才能確定薪酬水平的市場(chǎng)定位,使企業(yè)既能保持產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,又能吸引、保留所需人才。
A.薪酬調(diào)查
B.崗位分析
C.福利管理
D.崗位評(píng)價(jià)
最新試題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
題型:多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資總額的組成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題