A.雇員是被派遣的勞動者
B.是一種組合勞動關(guān)系
C.本質(zhì)是勞動力的雇傭和使用相統(tǒng)一
D.雇主是勞務(wù)派遣單位
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A.適用的法律不同
B.主體資格不同
C.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
D.違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同
A.轉(zhuǎn)變政府勞動管理部門職能
B.構(gòu)建完整的勞動力市場體系
C.對企業(yè)員工工資總額進行有效監(jiān)控
D.對集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)
A.誰決定,誰舉證
B.誰主張,誰舉證
C.誰管理,誰舉證
D.誰承擔(dān),誰舉證
A.仲裁施行自愿原則
B.仲裁施行公正原則
C.仲裁施行強制原則
D.仲裁施行裁審銜接制
A.5
B.15
C.10
D.3
最新試題
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
關(guān)于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利,包括()。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
勞動爭議仲裁特征包括()。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
仲裁時效制度的特征包括()。