A.個別爭議
B.集體爭議
C.團(tuán)體爭議
D.權(quán)利爭議
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A.高位數(shù)
B.中位數(shù)
C.低位數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)數(shù)
A.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄
B.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，應(yīng)當(dāng)擇日再進(jìn)行一次裁決
C.對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名
D.對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人
A.仲裁時效只發(fā)生消滅勝訴權(quán)的后果，并不發(fā)生消滅實(shí)體權(quán)利的后果
B.仲裁時效具有特殊性
C.仲裁時效具有自愿性
D.仲裁時效具有消滅時效的性質(zhì)
A.兩次
B.多次
C.一次
D.無限
A.職工代表
B.政府代表
C.工會委員會成員或者雙方推舉的人員
D.用人單位代表
最新試題
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比，（）。
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題，下列敘述正確的是（）。
出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時效中斷。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括（）。
仲裁時效制度的特征包括（）。
運(yùn)用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時，必須處理好指導(dǎo)價位與（）的關(guān)系。（2011年11月二級真題）
在企業(yè)經(jīng)營過程中，應(yīng)該秉持的正確利益觀是（）
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
仲裁委員會對（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。