A.勞動合同期限和終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任
B.勞動報酬和勞動紀(jì)律
C.勞動保護(hù)和工作時間
D.工作地點(diǎn)和工作時間
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A.拒絕執(zhí)行
B.提出批評
C.檢舉
D.控告
A.因張某不能勝任該項(xiàng)工作，勞動合同應(yīng)予解除
B.因張已被考核錄用，企業(yè)無權(quán)單方解除勞動合同
C.此勞動合同不應(yīng)解除，而應(yīng)變更
D.此勞動合同無效，自訂立時起就無法律效力
A.招收3名15周歲的工人
B.以女性為由拒絕招收4名女工
C.不同意職工組建工會
D.辭退1名嚴(yán)重違反規(guī)章制度的懷孕女工
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系
B.某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系
C.個體老板與其雇工之間的關(guān)系
D.國家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動合同制的工勤人員之間的關(guān)系
A.該單位有權(quán)解除與王某的勞動合同，因?yàn)橥跄畴[瞞了懷孕事實(shí)，欺騙了招工單位
B.該單位有權(quán)解除與王某的勞動合同，因?yàn)橥跄臣纫褢言校胰焉锓磻?yīng)嚴(yán)重，顯然無法勝任目前工作
C.該單位無權(quán)解除與王某的勞動合同，因?yàn)橥跄吃谡衅笗r完全符合應(yīng)聘條件，無欺騙單位行為
D.該單位無權(quán)解除與王某的勞動合同，因?yàn)橥跄潮讳浻煤蠊ぷ骱苷J(rèn)真，表現(xiàn)很好
最新試題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。