A.企業(yè)整體價值觀
B.高級管理人員的管理理念和經營風格
C.高級管理人員的職業(yè)操守
D.員工行為守則
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)董事會或類似權力機構應當對內部控制評價報告的真實性負責
B.企業(yè)應當以12月31日作為年度內部控制評價報告的基準日
C.企業(yè)應當于評價報告的基準日后4個月內報出內部控制評價報告
D.對于評價報告的基準日至內部控制評價報告發(fā)出日之間發(fā)生的事項，企業(yè)應當對評價結論進行相應調整
A.組織中的地位
B.職能范圍
C.技術才能
D.專業(yè)應盡義務
A.人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發(fā)機制不健全
B.人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善
C.人力資源退出機制不當
D.促進就業(yè)和員工權益保護不夠
A.缺乏對員工的風險教育
B.治理結構形同虛設
C.缺乏科學決策、良性運行機制和執(zhí)行力
D.權責分配不合理
A.存貨在不同倉庫之間流動時，由倉庫保管人員直接進行轉移
B.應當按倉儲物資所要求的儲存條件貯存
C.結合企業(yè)實際情況，加強存貨的保險投保
D.對代管、代銷、暫存、受托加工的存貨，應單獨存放和記錄，避免與本*單位存貨混淆
最新試題
下列關于全面預算的內部控制要求與措施的有關說法中，正確的有（）。
企業(yè)對擔保申請人出現(xiàn)以下情形之一的，不得提供擔保（）。
下列屬于開展研發(fā)活動需要關注的主要風險的是（）。
下列關于企業(yè)在資金活動中需關注的主要風險的說法中正確的有（）。
下列屬于工程項目需關注的主要風險的有（）。
下列關于內部控制審計的說法中，正確的有（）。
下列關于不相容職務的說法中，正確的有（）。
某國際信托投資公司（以下簡稱“國投”）總經理張某因涉嫌玩忽職守，違法向多家企業(yè)發(fā)放貸款，造成損失300多萬元。2013年下半年，某廠商法定代表人劉某偽造與臺商合資經營的事實，虛假出資注冊成立三亞有限公司，為套取國外銀行貸款以購買進口設備，劉某通過該市市長等向張某推薦，要求國投為其提供對外融資擔保，劉某多次往張某家中游說，許諾事成之后，將三亞公司的部分業(yè)務交給張某的兒子去做，此后，張某在對劉某經營業(yè)績及公司資本金不了解的情況下，以轉貸協(xié)議和支持市重點工程為由，決定向三亞公司放貸1000萬美元。由于張某的違規(guī)行為，國投受到有關部門的處罰，因此，直到2014年2月23日，國投才與三亞公司簽訂了一份1000萬美元的借款合同，擔保方為劉某的另一皮包公司。此外，張某因徇私情，在對某酒店資信狀況未作深入了解的情況下，違法決定向該酒店發(fā)放貸款200萬元。要求：分析該國際信托投資公司有關內部控制存在的缺陷。
內部控制缺陷是指監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的（）情形。
下列屬于信息與溝通要求的有（）。