A.15
B.30
C.60
D.90
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A.氣質(zhì)
B.人格
C.效價(jià)
D.勝任特征
A.雙通道
B.橫向通道
C.評(píng)價(jià)中心
D.縱向通道
A.人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分
B.人力資源規(guī)劃的缺乏對(duì)組織造成的損害是極小的
C.它有時(shí)也叫做人力資源計(jì)劃
D.人力資源規(guī)劃是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的保證
A.裁員
B.確定關(guān)鍵員工
C.組織之間的合并
D.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略
A.面試
B.筆試
C.申請(qǐng)表
D.心理測(cè)驗(yàn)
最新試題
同時(shí)效度與預(yù)測(cè)效度同屬于()。
智力測(cè)試是用于測(cè)量()的測(cè)試。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是()
其他條件不變,下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。
一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
“完善特殊工時(shí)制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。