單項選擇題人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識,以是非、善惡為標準,調(diào)整人與社會關系的行為規(guī)范和準則,稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含()
A.企業(yè)宗旨
B.企業(yè)愿景
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)倫理
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1.單項選擇題從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
A.家庭文化
B.民族文化
C.社會文化
2.單項選擇題()將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
A.混合所有制企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.股份制企業(yè)
D.集體所有制企業(yè)
3.多項選擇題具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢:()。
A.現(xiàn)代企業(yè)的人性化管理
B.具有新時代特征的混合所有制企業(yè)文化管理
C.具有新時代特征的私人合伙制企業(yè)文化管理
D.新時代中國特色社會主義思想是總指導方針
5.單項選擇題文化整合前需要進行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習俗,做到()。
A.入鄉(xiāng)隨俗
B.相互學習
C.相互尊重
D.超越彼此
最新試題
制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則()
題型:多項選擇題
跨文化整合分為()階段。
題型:多項選擇題
管理大師克雷格·R·希克曼說過:21世紀是文化管理的世紀,是文化制勝的世紀,每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學習文化管理。
題型:判斷題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型:判斷題
企業(yè)文化培訓時,讓受訓者將明白在工作中應該怎么做,這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)?()
題型:單項選擇題
領導者以身作則來引導員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實施的方法?()
題型:單項選擇題
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識,以是非、善惡為標準,調(diào)整人與社會關系的行為規(guī)范和準則,稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含()
題型:單項選擇題
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。
題型:判斷題
跨文化整合的哲學:()。
題型:單項選擇題
文化整合前需要進行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習俗,做到()。
題型:單項選擇題