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A.吸納式文化整合模式
B.滲透式文化整合模式
C.分離式文化整合模式
D.反向同化式文化整合模式
E.消亡式文化整合模式

A.種族優(yōu)越風險
B.管理風險
C.溝通風險
D.商務(wù)禮儀風險
E.禁忌風險

A.全員化原則
B.層次化原則
C.長期化原則
D.系統(tǒng)戰(zhàn)略化原則
E.行動實效化原則

A.反映企業(yè)成員素質(zhì)的客觀指標
B.反映企業(yè)成員與企業(yè)文化有關(guān)的一般價值觀念的指標
C.反映企業(yè)成員關(guān)于企業(yè)的觀念的指標
D.企業(yè)成員對企業(yè)狀況的主觀評價
E.以上都不是

A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.開放性和非強制性
D.獨特性和滲透性
E.系統(tǒng)性

A.強悍型文化
B.工作娛樂并重型文化
C.賭注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化

A.企業(yè)聯(lián)盟帶來的企業(yè)文化的挑戰(zhàn)
B.知識工作者的增加提出了文化管理的新需求
C.虛擬企業(yè)的運作需要企業(yè)文化的支撐
D.世界各國經(jīng)濟文化一體化的趨勢
E.公司經(jīng)營的國際化趨勢

A.價值觀
B.英雄人物
C.習俗儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
E.企業(yè)環(huán)境

A.官僚文化
B.創(chuàng)新文化
C.支撐文化
D.和諧文化