A.效率性
B.協(xié)同性
C.技術(shù)性
D.技能性
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A.前瞻性
B.協(xié)調(diào)性
C.決策性
D.具體性
A.物流基礎(chǔ)知識
B.物流操作基本技能
C.物流設(shè)施設(shè)備的使用
D.質(zhì)量控制
E.企業(yè)規(guī)章制度
F.企業(yè)文化與基本禮儀
A.信息與通信技術(shù)及其應(yīng)用
B.物流成本控制技術(shù)
C.國際物流業(yè)務(wù)
D.行業(yè)法規(guī)、規(guī)則與政策實務(wù)
A.行業(yè)及市場發(fā)展戰(zhàn)略
B.企業(yè)運營策略與規(guī)劃
C.財務(wù)管理與決策技術(shù)
D.組織行為方法與人力資源管理
E.企業(yè)文化建設(shè)及管理溝通技術(shù)
A.知識和技能的整體融合性
B.崗位針對性
C.知識的系統(tǒng)性和完整性
D.技能和方法的統(tǒng)一性
E.知識和技能的時效性
最新試題
一般情況下,實施培訓(xùn)的步驟應(yīng)有哪些?
針對公司的高層管理人員,培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在()。
針對公司中層管理人員,培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在()。
相對于傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟而言,服務(wù)經(jīng)濟時代的增長要素除資本、土地、勞動之外,還包括()。
培訓(xùn)考核的主要方法包括()。
針對中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點是()。
組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是()。
面向供應(yīng)鏈綜合管理服務(wù),要求現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)人員應(yīng)該熟練掌握和運用()的知識、技術(shù)和手段。
培訓(xùn)方案制訂的常用方法有()。
針對不同需求的員工,應(yīng)如何選擇激勵方式?